0.2022年中医类别助理全科医生培训招生简章1、单位人将与医院、委托培养单位和培养对象三方签订委托培训协议,培训期间原人事(劳动)、工资关系、福利和社会保障等待遇不变,费用由原单位负责,培训对象培训结束后回原单位工作。 2、社会人与医院签订培训协议,其人事档案由人才服务机构代为管理。 (二)人员管理与待遇保障按照湘卫科教发[2016]13号文件《关于印发湖南省助理 jvzq<84yyy4yzv|{{4dqv4c1|oywwjqpmykw4vqpm{jrlqpimbq8724451:;6138<20qyon

1.退费风波:公考培训协议班有何套路?新闻频道一位提供教育培训合同纠纷相关法律服务的人士告诉中新网,每个人的培训协议不同,“约定诉讼只能诉讼,约定仲裁只能仲裁”。提交仲裁申请并通过预审后,申诉人需向仲裁委员会预交17000元仲裁费,案件终结后由败诉人承担。该法律服务人士介绍道,仲裁为一裁终局,出结果较快。jvzquC41pg}t0lhvx0ipo872455238771CXUK?IiQ4:2MNZ2rP67r{6;4923;:0ujznn

2.武汉大学第一临床学院1. 委培单位人(指各级各类医疗机构从事临床医疗工作的在编在岗人员,如其从事专业属于培训专业范围,尚未参加住院医师规范化培训,且尚未晋升中级技术职称者)参加住院医师规范化培训采取单位派遣制,须由所在工作单位与武汉大学人民医院提前签订医院间的《定向委托培训协议书》(见附件1),并统一联系派遣和出具《委托培训证明》jvzquC41yy}/tvmquroucu3eqo5bt}neng5jf8>2:54ivvq